A Imigração da Nova Zelândia anunciou duas novas opções de vistos sazonais dentro do sistema Accredited Employer Work Visa (AEWV).
A partir de 8 de dezembro de 2025, estarão abertas as aplicações para:
- Global Workforce Seasonal Visa (GWSV)
- Peak Seasonal Visa (PSV)
O objetivo desses novos vistos é facilitar a contratação de trabalhadores estrangeiros em funções verdadeiramente sazonais, mantendo salvaguardas para evitar abusos e garantir que os empregadores sigam as regras.
Por que esses novos vistos foram criados?
Segundo a Imigração da Nova Zelândia, muitos setores enfrentam picos de demanda em épocas específicas do ano, como agricultura, horticultura, processamento de alimentos e áreas operacionais de alta rotação.
Com os novos vistos, empregadores acreditados terão processos mais simples, desde que provem que a vaga é realmente sazonal e que seguem os requisitos do programa.
Global Workforce Seasonal Visa (GWSV)
O GWSV é voltado para funções comprovadamente sazonais e oferece condições diferenciadas.
Principais características:
- Não exige prova de anúncio da vaga na Nova Zelândia (sem Labour Market Test).
- O visto será concedido por 3 anos.
- O candidato deve cumprir todos os requisitos de saúde e caráter, independentemente do período de estadia.
- É necessário comprovar pelo menos 3 temporadas de experiência relevante nos últimos 6 anos.
- O candidato deve passar 3 meses fora da Nova Zelândia a cada ano do visto.
- Não há exigência de inglês.
Esse visto é ideal para trabalhadores experientes que retornam anualmente para funções de temporada.
Peak Seasonal Visa (PSV)
O PSV é destinado para períodos de pico curto, quando a demanda aumenta muito rapidamente.
Principais características:
- O empregador precisa provar que tentou contratar um neozelandês primeiro (Labour Market Test).
- O empregador deve engajar com o Work and Income ou obter o PSV Endorsement.
- O visto pode durar até 7 meses.
- O candidato precisa de ao menos 1 temporada de experiência recente (últimos 3 anos).
- Se o trabalho durar mais de 3 meses, é obrigatório ter seguro de saúde abrangente.
- Não há exigência de inglês.
O que os candidatos precisam preparar
Para aplicar, o candidato deverá apresentar uma documentação clara e completa, incluindo:
1. Oferta de trabalho e contrato
O empregador precisa ser acreditado no AEWV e oferecer um contrato válido, contendo:
- datas de início e fim
- salário
- horas garantidas
- local de trabalho
2. Experiência sazonal comprovada
- GWSV: 3 temporadas nos últimos 6 anos
- PSV: 1 temporada nos últimos 3 anos
Evidências aceitas:
cartas de empregadores, holerites, IRD/tax summaries, escalas, certificados e documentos que confirmem funções, datas e responsabilidades.
3.Prova de sazonalidade
Dependendo do visto:
- GWSV: demonstrar capacidade de passar 3 meses fora do país por ano
- PSV: cumprir o período obrigatório de stand-down de 4 meses antes de nova aplicação
Exemplos de evidências: itinerários, comprovantes de viagem, cartas de empregadores, calendários de trabalho, etc.
4. Seguro de saúde (para PSV acima de 3 meses)
A apólice deve cobrir:
- consultas médicas e atendimento urgente
- hospitalização e exames
- medicamentos prescritos
- emergência odontológica
- repatriação por motivos médicos ou falecimento
- excessos razoáveis
- ausência de lacunas entre datas do seguro
É obrigatório enviar:
- certificado da apólice
- resumo de benefícios
- comprovantes de cobertura especial (se houver)
- traduções juramentadas, se necessário
5. Requisitos padrão do AEWV
Todo candidato deve apresentar:
- passaporte e foto válidos
- exames médicos e de caráter (police certificate)
- formulários adicionais, se solicitados
Para o GWSV, por ser um visto de 36 meses, exames médicos completos e police certificate são obrigatórios para todos.
📌 Importantíssimo:
O candidato precisa apresentar o police certificate completo, não apenas o comprovante de solicitação. Isso evita atrasos e até recusas.
Conclusão
Os novos vistos sazonais chegam para ampliar a força de trabalho do país e simplificar a contratação em setores que dependem de mão de obra temporária.
Se você trabalha em funções sazonais ou recebe ofertas anuais de trabalho, esses novos caminhos podem ser uma oportunidade real de conseguir um visto de trabalho válido na Nova Zelândia.
Se você é empregador acreditado, este é o momento de entender como os novos vistos podem ajudar sua empresa.
Precisa de orientação profissional?
A equipe da NZVisto pode te ajudar a entender qual desses vistos se encaixa melhor no seu caso e como preparar a documentação correta.
