Se você possui um Accredited Employer Work Visa (AEWV) e pretende mudar de função, local de trabalho, empregador ou uma combinação dessas alterações, pode ser possível solicitar uma Variation of Conditions, também conhecida como Job Change, para atualizar as condições do seu visto atual.
Em muitos casos, é possível solicitar apenas uma Variation of Conditions (VOC) do visto atual, também chamada de Job Change, para atualizar as condições de emprego e continuar trabalhando legalmente na Nova Zelândia.
Quando é possível solicitar uma Variation of Conditions (VOC – Job Change)?
Você pode solicitar uma VOC se:
- recebeu uma nova oferta de trabalho de um empregador credenciado pela Immigration New Zealand (INZ)
- o novo empregador possui um Job Check válido e aprovado para a função oferecida
- o salário está de acordo com a taxa de mercado atual
- você atende aos requisitos especificados na aprovação do Job Check
Importante:
👉 Pedidos de VOC (Job Change) por mudança de emprego não exigem comprovação de inglês.
Como solicitar uma VOC (Job Change)
A solicitação de VOC pode ser feita online.
Você deverá incluir na aplicação:
- a oferta de emprego e o contrato de trabalho
- caso ainda precise cumprir aviso prévio com o empregador atual, uma carta explicativa (cover letter) informando o período de notice
- o número de aprovação do Job Check do seu AEWV atual
- comprovação de que você possui as qualificações adequadas para a nova função, conforme exigido no Job Check
Taxa e prazo de processamento
- Taxa da Immigration New Zealand: NZ$325
- Prazo médio de processamento: entre 1 e 3 semanas
Se a VOC for aprovada:
- o visto de trabalho será reemitido com as novas condições de emprego
- a data de vencimento do visto permanece a mesma do AEWV original
⚠️ Você só pode iniciar o novo emprego após a aprovação da VOC.
Venda ou reestruturação da empresa
Se a empresa do seu empregador for vendida ou reestruturada, o titular de AEWV ainda precisará solicitar uma VOC.
Nesses casos:
- o Job Check pode não ser exigido
- a INZ pode processar a VOC se o novo empregador já for credenciado ou tiver solicitado a acreditação
O novo empregador não precisará solicitar um Job Check se a função e o local de trabalho permanecerem os mesmos.
Encerramento do vínculo empregatício
Empregadores credenciados são obrigados a informar a Immigration New Zealand dentro de 10 dias úteis se o emprego de um titular de AEWV for encerrado mais de um mês antes do vencimento do visto.
A partir do momento em que o emprego termina, o trabalhador deixa de cumprir as condições do visto, e precisa agir de forma proativa para regularizar sua situação.
As opções incluem:
- conseguir um novo emprego e solicitar uma VOC/Job Change
- solicitar um novo AEWV
- mudar para outro tipo de visto (por exemplo, Student Visa ou Visitor Visa)
- deixar a Nova Zelândia
Não existe um prazo fixo definido pela imigração, mas, na prática, a situação deve ser resolvida dentro de algumas semanas, e preferencialmente em até 1 ou 2 meses após o término do emprego.
E se você não encontrar um novo emprego rapidamente?
Após o encerramento do vínculo empregatício, o titular de um Accredited Employer Work Visa passa a não atender às condições do visto originalmente concedido.
Cada situação deve ser analisada individualmente, considerando fatores como histórico imigratório, tempo restante de visto, tipo de função exercida e condições do empregador.
As opções disponíveis e os riscos envolvidos variam de caso a caso, e decisões tomadas sem orientação adequada podem afetar negativamente futuras aplicações junto à Immigration New Zealand.
Por esse motivo, é fundamental buscar orientação profissional antes de tomar qualquer decisão relacionada à permanência ou alteração do status migratório.
Importante: busque orientação profissional
Mudanças de emprego — especialmente quando o contrato é encerrado — podem ser extremamente desafiadoras, principalmente quando o visto depende diretamente do trabalho.
Nessas situações, é fundamental buscar orientação profissional para entender com clareza quais são suas opções de visto e evitar riscos de irregularidade migratória.
Um Immigration Adviser licenciado pode analisar o seu caso, orientar sobre VOC, novo AEWV ou mudança de categoria de visto, e ajudar você a tomar a melhor decisão.
Após o encerramento do vínculo empregatício, o titular de um Accredited Employer Work Visa passa a não atender às condições do visto originalmente concedido.
Cada situação deve ser analisada individualmente, considerando fatores como histórico imigratório, tempo restante de visto, tipo de função exercida e condições do empregador.
As opções disponíveis e os riscos envolvidos variam de caso a caso, e decisões tomadas sem orientação adequada podem afetar negativamente futuras aplicações junto à Immigration New Zealand.
Por esse motivo, é fundamental buscar orientação profissional antes de tomar qualquer decisão relacionada à permanência ou alteração do status migratório.
https://www.immigration.govt.nz/work/check-or-change-your-work-visa-conditions
