A partir de 9 de março de 2026, entram em vigor duas mudanças importantes:
- O immigration median wage aumenta para NZ$35.00 por hora (anteriormente NZ$33.56).
- 47 novas ocupações passam a ser reconhecidas nos níveis 1 a 3 da National Occupation List (NOL) para aplicações de AEWV.
Como muitos vistos utilizam o median wage como base de cálculo, todos os thresholds indexados a ele também foram reajustados.
Desde março de 2025, empregadores que contratam pelo Accredited Employer Work Visa (AEWV) precisam pagar apenas o market rate, e não mais obrigatoriamente o median wage.
No entanto, diversos critérios continuam vinculados ao median wage, incluindo:
- Elegibilidade para determinados vistos
- Requisitos salariais para acumular experiência válida para residência
- Possibilidade de trazer parceiro e filhos
- Tempo máximo de permanência no país
- Regras de publicidade exigidas no Job Check
- Isenção de publicidade para funções pagas com pelo menos 2x o median wage
- Regra de permanência máxima de 5 anos para funções pagas com pelo menos 1.5x o median wage (lower skill – níveis 4 e 5)
O empregador deve pagar o threshold aplicável no momento em que o trabalhador inicia o visto.
Não é obrigatório conceder aumento para quem já está empregado, exceto em caso de nova aplicação.
Atualizações para Parent Resident Visa e Parent Boost Visitor Visa serão divulgadas separadamente.
National Occupation List (NOL)
A National Occupation List (NOL) substitui gradualmente o ANZSCO como sistema de classificação ocupacional da Nova Zelândia.
Ela foi anunciada em novembro de 2024 e reflete melhor o mercado de trabalho neozelandês.
A partir de 9 de março de 2026:
- 47 novas ocupações foram reconhecidas nos níveis 1 a 3 para aplicações de AEWV.
- Funções de chef foram reorganizadas por nível de habilidade e senioridade.
- Empregadores podem submeter Job Check para essas novas ocupações.
Isso pode beneficiar trabalhadores atualmente em funções relacionadas de nível 4 ou 5.
Se o empregador tiver Job Check aprovado para uma ocupação NOL de nível 1 a 3 e o trabalhador for qualificado, ele poderá aplicar para novo AEWV e estender sua permanência máxima.
National Occupation List occupations used for an AEWV
Reclassificação de Ocupações
As seguintes ocupações passarão do nível 3 para nível 4:
- Pet groomer
- Nanny
- Kennel hand
Novas aplicações para essas funções devem cumprir os requisitos de skill level 4, incluindo:
- Requisito de inglês
- Engajamento com o MSD
- Permanência máxima reduzida
- Possível impacto na elegibilidade para trazer parceiro ou dependentes
Quem já possui AEWV nessas funções não é afetado.
O que é um Wage Threshold?
Alguns vistos exigem que o candidato receba um valor mínimo por hora ou por ano.
A Imigração verifica o salário oferecido no contrato para confirmar se atende ao limite exigido.
Como os limites são definidos
Median Wage
Valores relevantes:
Até 8 de março de 2026 → NZ$33.56 por hora
A partir de 9 de março de 2026 → NZ$35.00 por hora
Sempre que o median wage aumenta, os vistos indexados a ele também sofrem reajuste.
Market Rate
Em alguns casos, o empregador deve pagar pelo menos o market rate — faixa salarial normalmente paga a um residente neozelandês para exercer a mesma função.
Limites por Tipo de Visto
Accredited Employer Work Visa (AEWV)
O cargo deve pagar:
- Pelo menos o market rate
- Cumprir todas as exigências legais
A possibilidade de patrocinar parceiro ou filhos dependerá da ocupação e do salário recebido.
A partir de março de 2026, thresholds relacionados a:
- Permanência máxima
- Isenção de publicidade
- Patrocínio de família
Passam a considerar o novo median wage de NZ$35.00.
Care Workforce Work to Residence Visa
Requisitos:
- Receber pelo menos NZ$28.25 por hora
- Trabalhar 24 meses no setor
- Ter recebido pelo menos o salário do acordo setorial
Transport Work to Residence Visa
Requisitos:
- Receber pelo menos o median wage vigente
- Trabalhar 24 meses no setor
- Ter recebido pelo menos o median wage aplicável no início do período
A partir de 9 de março de 2026, funções indexadas passam a considerar NZ$35.00 por hora como base.
Work to Residence Visa (Green List)
Se a ocupação não tiver salário específico definido:
Até 8 de março de 2026 → NZ$33.56
A partir de 9 de março de 2026 → NZ$35.00
Funções com percentuais continuam sendo calculadas sobre o median wage.
Exemplo:
- 115% do median wage – hoje NZ$38.59 por hora, depois de 9 de março de 2026 NZ$40.25
- 130% do median wage – hoje NZ$43.63 por hora, depois de 9 de março de 2026 NZ$45.50
- 150% do medium wage – hoje NZ$50.34 por hora, depois de 9 de março de 2026 NZ$52.50
Esses valores aumentarão automaticamente com o novo median wage.
Straight to Residence Visa (Green List)
Mesma regra:
Sem valor específico definido:
Até 8 de março de 2026 → NZ$33.56
A partir de 9 de março de 2026 → NZ$35.00
Funções como ICT, Database Administrator e Systems Administrator continuam indexadas a percentuais do median wage.
Skilled Migrant Category (SMC)
A avaliação considera:
- Classificação ocupacional (ANZSCO/NOL)
- Median wage vigente
Com o novo valor de NZ$35.00 por hora, os thresholds salariais do SMC serão reajustados automaticamente.
Alguns candidatos podem precisar atingir uma faixa salarial superior para permanecer elegíveis.
Parent Resident Visa
O patrocinador deve ter rendimentos acima do threshold por 2 dos 3 anos anteriores.
O valor é:
- Vinculado ao median wage
- Dependente do número de patrocinadores e pais incluídos
Novos valores serão divulgados separadamente.
Partner of a Worker Work Visa
A partir de 9 de março de 2026:
Skill level 1 a 3 → NZ$28.00 por hora
Green List → NZ$52.50 por hora
Esses valores aumentarão com o novo median wage.
Recognised Seasonal Employer (RSE)
- Terceira temporada ou mais → salário mínimo + 10%
- Demais trabalhadores → salário mínimo adulto
Fishing Crew Work Visa
A partir de 1º de abril de 2025:
Fishing crew → NZ$29.50 por hora
Essential Skills Work Visa
Fechado para novas aplicações desde 4 de julho de 2022.
Precisa confirmar se seu salário ou ocupação foram impactados?
Com o aumento do median wage e a introdução da NOL, muitos trabalhadores podem ter sido afetados em:
- Elegibilidade para residência
- Permanência máxima
- Patrocínio de parceiro
- Classificação ocupacional
- Requisitos de inglês
👉 Agende uma consulta inicial para analisar seu caso com base nas regras atualizadas de 2026.
